DÉVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE DES PRATIQUES ET DES ACTIONS ÉQUITABLES ET ÉTHIQUES
POLITIQUE DU PERSONNEL
SPCV veille au développement et à la mise en œuvre des pratiques et des actions équitables et éthiques envers sa clientèle, ses concurrents et ses partenaires. Elle s’est engagée à:
- Développer une compétition loyale, honnête tout en respectant les règles du marché et de la concurrence.
- Développer des valeurs humaines et universelles : confiance, dévouement, respect, compassion, empathie, expertise et compétence.
- Offrir une qualité de soins professionnels à domicile en respectant la sécurité et le libre choix de la clientèle.
- Respecter la confidentialité des dossiers de santé de chaque personne, sauf les cas permis par la loi et les règlements de la santé publique.
ÉTHIQUE ET RESPONSABILITÉ
Tous les professionnels membres de l’équipe de l’entreprise SPCV ont été choisis et sélectionnés suite au processus d’entrevues respectant les exigences des ordres professionnels. L’équipe est composée des professionnelles possédant des compétences solides avec un savoir, savoir-faire et, surtout, un savoir-être nécessaire pour offrir des soins et services professionnels personnalisés.
Les infirmières/infirmiers et les autres professionnels de SPCV sont enregistrés à leurs ordres professionnels et ont tous une expertise et des compétences à jour. Ils sont bien choisis pour leur empathie et dévouement nécessaires à la qualité des soins. Une chose est certaine, ces professionnels connaissent leurs limites et n’hésitent pas à demander conseil et de l’aide si c’est nécessaire.
Soulignons que, dans sa politique de recrutement, SPCV respecte le principe d’égalité et d’équité; elle ne tient pas compte, donc, des caractéristiques personnelles des candidats comme la race, l’ethnicité, la nationalité, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, la situation familiale, les croyances religieuses ou autres.
